Coaching

Ce este coachingul profesional?

Federatia Internationala de Coaching (ICF) defineste coaching-ul drept un “parteneriat care accelereaza ritmul de invatare al clientului, performanta si progresul acestuia pe plan personal si profesional, ceea ce este in mod special important in mediul complex de afaceri al zilelor noastre. Coach-ii trateaza clientii ca si experti ai vietii lor profesionale si personale si considera ca fiecare client este creativ si detine numeroase resurse. Pornind de la aceste credinte, responsabilitatile coach-ului sunt:

  • Descopere, clarifice si sa alinieze procesul cu ceea ce clientul doreste sa obtina
  • Incurajeze clientul sa se descopere
  • Sustina clientul in identificare solutiilor si a strategiilor
  • Mentina clientul responsabil si raspunzator pentru actiunile decise

 

Ce este Solution Focused Brief Coaching? De ce sa il alegi?

Se presupune ca Albert Einstein a spus ‚nici o problema nu poate fi rezolvata prin aceeasi  gandire ca si cea care a provocat-o’. De aceea coachingul orientat pe solutii evita sa puna accentul pe problema, pe ce a provocat-o si concentreaza atentia si energia clientului pe solutii. Evitarea intrebarilor care sa detalieze problema are urmatoarele avantaje:

  • Durata coachingului este mai scurta
  • Clientii gasesc mai usor solutii
  • Increderea clientului ca poate rezolva situatia este maim are
  • Abordarea orientata pe solutii ajuta clientul sa se vada si sa actioneze ca un expert

 

 

Ce tip de competente pot fi subiectul unor sesiuni de coaching?

Delegare, leadership, orientare spre rezultate, gestionarea conflictelor, cooperare, comunicare, conducerea sedintelor, motivare, etc

© 2013 Best Consulting . Website realizat de agentia Limonade